算濮落没?去过中医院，但他也知道他们华国的本土中医医生在号脉时候都是只有三?个反应：垂目面无表情、眉头一皱，开始深思、抖着手?翻医书。

这三?个不同反应对应不同的诊治结果，但只要?不是那一句：“恭喜你，你要?进医书了?”就都还好。

总之，姿态都是从容淡定?的，和这片土地的本土宗教一样，带着一股：你爱信不信的味道，哪会?这么积极就怕人不信的。

强国的老师教他这个压根不是因为什么非洲人根骨清奇，是为了?让他把病人都拉住不让人走?开吧？

岱山动物园在秋季招聘季的时候收获颇丰, 工作人员团队从原来的2人扩张到了一个七人的大团队。

除了来自南非的兽医王强国?之外，他们还招聘了三名饲养员和一位全?职的售货员，另外, 他们还外聘了一位财务人员，对动物园的财税进行申报和为员工发放工资。

为什么财务人员要外聘呢……

一个是为了节约成本，毕竟动物园目前的财政支出还不算复杂, 又都是园长?自己?掏钱, 暂时不需要专业的财务人员帮忙做账, 另一方面是为了避免解释小濮同志明明是公司员工却不拿工资也?不交金这个问题。

外聘的除了财务老师外, 还有2位清洁工, 他们负责每天中午和晚上对动物园进行一次清洁，节假日增加一次, 试运行几?天后，大家都觉得这个频次够用。

有了这五人的加入后, 濮落和园长?的压力被大大解放，不过这并不意味着他们无事可做。

陆吾要去盯着工程进度，也?要去和员工们讨论园内丰容的改造, 还要思考园内的动物引进问题。

最后那个尤为让他头疼, 别看现在动物园已?经发展了那么多年, 民营、国?产的样样都有，但是还是改不了几?十年前的特?性?——动物展览要往奇诡方向走。

简单地说，就是要养珍奇的、国?内没有的, 最好是亚洲也?没有的动物，这种动物一般要大老远采购, 饲养环境和手段也?比较复杂, 代价太大，那怎么办呢？

那就养不一样的, 比如白化?、杂交。

前者比如北极熊、企鹅、树懒、袋鼠，后者代表就是白虎、黑豹、狮虎兽一流。

当然?这种行为也?可以理解，动物园门票也?不便宜，一般距离城市也?比较遥远，你要是不搞点少见的，客人们凭什么大老远来看你啊。

而且动物展出还有一个问题，那就是能养大型就别养小型。

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