虽然他相信自己的记忆不会出错，但为了以防万一，也为了让大家伙能够拥有足够的视觉冲击力，会议室的大屏幕上也放出了相应的ppt，页面也停留在展示他们的名字上。

每叫到一个人，台下就会传来一声无法抑制住的尖叫声。

拜托，这可是额外的三薪奖励啊，相当于1/4年的工资呢！

本来作为傲煌员工，他们的工资就已经是行业内非常高的了，现在又有这么一笔飞来横财，谁能不高兴呢？

就喜欢这种直接的现金奖励，这才是每个人都想要的类型。

“好，以上名单公布完毕，让我们祝贺这些全勤者，感谢他们的坚持和努力。当然了，三薪的奖励同样离不开健康的身体和顺遂的生活，希望你们能够继续拥有美好的未来。”

“如果全勤是因为病假事假等不得不请假的原因而难以保持的话，请记住，这不是你们的错，你们同样能够获得一薪的奖励。”

尤傲岚和路晨早就考虑到了这一点，这并不是大家的主观失误，都是情有可原的。

那么为了鼓励大家，她还是会给出奖励，只不过奖励多少的问题罢了。

好在，在傲煌工作的人员们基本上都对这家公司抱有非常高的好感度，全勤基本上是每个人都能够达成了的小目标，大家基本上都拥有了一薪或者三薪的奖励。

至于傲煌的艺人们，考虑到行程等问题，他们并没有人能够获得全勤奖。

如果说获得全勤奖的话，岂不就证明他们事实上工作能力并不出色吗？

“接下来我要宣布的是，在傲煌上班总时长排名第一的人选，这个人选将分为艺人和员工两个不同赛道，大家不用担心竞争不公平的问题。”

路晨渐入佳境，主持的游刃有余。

“那么首先宣布员工赛道的第一，这个人就是——我们的熊经理，熊竹萱！”

全场响起了热烈的掌声，掌声当中所蕴含的敬佩毋庸置疑。

在大家的激动声欢呼声中，路晨同样慷慨激昂地补充道：

“我们的熊经理，一直以来都保持着比所有员工上班早，比所有员工下班晚的准则。”

“在我们选择回家休息享受自己人生的时候，熊经理仍在检查大家的工作情况，帮大家查漏补缺，她尽到了上司应有的责任。”

“其实，不是没有出现过有员工不小心工作失误的情况，但熊经理总能够及时 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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