这件事说小可小，说大也大。

他们大可以装作无事发生，只是把启北笙当成一位普通的面试人员来对待。

这样无论给出什么样的结果，对方的反应如何，都和傲煌没有关系。

可人家毕竟是高三生，即将进入到人生的一个重要节点。

在这个要紧关头，要是因为投递简历的事情让对方自尊心受挫，一旦造成心态上的影响，那就会在很大程度上决定了对方的未来和人生。

考虑到这个因素，他们不得不慎重，把烫手山芋递到了熊经理那里。

熊竹轩在了解了事情的来龙去脉之后，也觉得有些难办。

过是肯定没法过的，人家都还没有高考完，生日又比较小，是个未成年人，没法自己做决定。

这样子他怎么能够兼顾学业和事业，来公司里当艺人呢。

先不管他的资质如何优秀，那都应该是高考结束后再考虑的事情。

但是一直卡着不让他过也不是什么上上策。

听说这都已经是第五次重新投递简历了，也就是说，在此之前他的简历被回绝了四次。

这样一位“别人家的孩子”，从小到大都在夸赞中成长，现在却在傲煌这里跌了这么大的一个跟头。

往往越优秀的人自尊心越强，也越容易钻牛角尖。

熊竹萱很担心启北笙会不会因为这件事影响到他的整个心态。

要是被他的父母知晓并且曝光出来，不管傲煌在这件事上做的是否正确，都会引起不小的风波。

绝对不能让这种情况发生。

熊竹萱一个人暂且没有办法解决这件事，她当机立断，决定向尤总报告。

尤傲岚在听完了熊经理的报告之后也略感惊讶，说起来，这好像是审核部遇到的第一件事需要向她请示的情况。

熊竹萱把启北笙发来的五个简历全部打印成纸质版，交到了尤总手里。

尤傲岚粗略地翻看一遍之后，较为满意地点了点头：

“确实是个不错的苗子，就是年纪太小了。”

听完尤总的发言之后，熊经理的胆子也大了一些，她把自己的见解说了出 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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