去香江那边和应彩霞一起过年。

至于孙耀良，家在西北，来回路途遥远，所以宋援朝多给了他两天假期，按时间来算孙耀良要初六才回来上班呢，可谁想比自己到的公司还早。

一问才知道，应安妮、露丝和孙耀良都没回去，他们在金陵一起过的年，而顾杰和宋援朝同一天走的，不过他的家在沪海，来往方便，昨天晚上就回到金陵了。

既然人都在，宋援朝索性让大家开会，讨论了下各自的工作安排。

贷款的事已经基本谈好了，年后露丝这边要督促银行的贷款尽快到位，顾杰和孙耀良的任务更重，燕京、沪海、山城这三个地方的分厂（分公司）筹备工作都要由他们来跟进，有许多事需要做呢。

销售任务同样也是如此，孙耀良负责销售公司工作很是繁重，接下来的一年里他恐怕是全公司最忙的人之一了。储运部那边也有许多工作要跟进，和公司总部、销售公司做好配合。

初五，宋援朝一大早召开了公司高层会议，重申了今年的工作重心和各部门的人物，尤其是公司的发展计划和各个环节的重点等等。

开完会，宋援朝特意把展林红给留了下来，询问关于方便面的研发工作进展。

对此展林红早就有准备，详细给宋援朝汇报了目前研发进展，按照她所说，如果没有意外的话宋援朝要求的调料包样品会在一周后出来，到时候让宋援朝判断一下口味，如果需要调整研发部门会按照要求做进一步的口味调整。

脱水蔬菜和肉干的研发很是顺利，研发部在金陵大学的专家指导下已经有了很大进展，接下来就是测试储存和口味环节，这些会和调料包一起提供给公司判断。

至于方便面的生产工艺这些，由于是顾杰在跟着，展林红就没插手。

研发部门的进展宋援朝还是满意的，不过他也提出了一些问题，就是目前研发部门的技术力量严重不足，展林红虽然可以独当一面，可作为总监她总不可能老是做一些具体的工作吧，宋援朝对展林红是有厚望的，希望她能在管理和研发大方向上做的更多。

这就牵涉到人才问题，展林红目前也拿不出太好的方案，毕竟相比国有企业，合资公司是一个新兴的存在，能进国企和机关的人都不愿意去合资企业工作，哪怕工资更高些也觉得没有保障。

所以人才的招纳难度很大，司特公司虽然已经着手自己培养人才了，可从时间来计算最快也要两年多的时间才能形成良好循环，短时间内根本不可能用上。

展林红给宋援朝出了个主意，研发部门和其他部门不一样，需要很强的专业性，哪怕 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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