灼。”齐华瑞耸耸肩：“就是面试那天全部答出问题的一年级，教授你还是再指导一下我们计算原理吧。”

张教授惊异的看向苏灼，这名一年级新成员他印象深刻。基础扎实，不骄不躁，是他预定的明年比赛的主力，所以才让齐华瑞特别关照苏灼，儘量给苏灼学习的机会。没想到苏灼的表现超出他的期待。

苏灼仍旧习惯性呆在不起眼的角落里。团队製作和单人製作不一样，是把每一个机器人分成不同的部件，做好之后再行组装。通常是两个到三人一个小组。苏灼习惯了独立製作，让他和别人协作，他有些无所适从。

电机小队的队长照顾苏灼这个新人，叫了两个耐心较好的女孩子和苏灼组队，顺便教他元件的知识和流程。张教授来时，苏灼正在两个女生的指导下研究机器人关节连杆变换齐次矩阵，他要做的是怎么把关节连杆变换过程分成几个小步骤，各自分工和搭挡形成配合。

对苏灼来说，单独製作才是轻鬆的，分成小步骤反而比较困难。但这才是正规的团队製作，尤其是学生团体，并不是每个人都万能，把製作分成每个小步骤，并且记录下来，让基础不够的人製作小部件，最后再由技术好的核心成员组装。这种流水线式的做法技术要求简单，效率高，也能让每个人各展所长。

张教授走过来时，苏灼正在困扰怎么把关节连杆变换分成哪几个步骤，好让他的搭檔可以接手。但是实在分不出来。两个女生向苏灼说明了分配步骤的原理和思路后，看他一脸困扰，安慰苏灼几句让他不用着急，又去忙别的事。

关节连杆变换齐次矩阵製作时该如何安排製作流程，分成几个步骤，每个步骤做到什么程度，可以独立又能相联。苏灼一边思考，手上一边製作，然后不知不觉，等他察觉的时候……已经做完了。

苏灼：“……”

“很不错嘛。”张教授清楚的看到了苏灼熟练的製作过程，讚赏道。“你的表现不比核心成员差多少，面试时你说做过机器人，看来是真的了。”

苏灼站起来，礼貌的说：“张教授，晚上好。”

张教授拍拍苏灼的肩，问他：“我看你动作很熟练，以前参加过中学生机器人大赛吗？”以苏灼的年纪，只有在初中或高中参加过机器人比赛，才可能那么熟练吧？不然这年纪的学生哪里有机会接触机器人。

“不是。”苏灼很坦然的说：“我和朋友的公司是做机器人的。”

张教授对此自动理解成苏灼的家人或者亲友与机器人行业有关，所以苏灼耳濡目染学会的。王秦等人开公司很低调，天创智慧化技术有限公司虽然引人注目，但知道老总是四个大学生的不多。而学校同学对王秦等人的印象就是有钱的富二代，最近总翘课。张教授对苏灼的背景没兴趣，他只满意于苏灼表现出的动手能力。

点点头，又问苏灼：“让你做零部件太浪费了，再复杂的你也应该能做吧？”

苏灼点头。张教授对苏灼很看好，基础知识扎实，动手能力熟练，最重要的是性格稳重好学。他来指导过很多次， 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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