们就会开通员工购买权限。”

“每天晚上十点以后，关店打烊，就到了员工购买时间。三、四块钱一公斤的芒果，我们会在这个基础上继续打折。如果有员工购买，就卖给他。如果没人要，就按照规定，做“自然消耗”处理。”

虎平涛点了下头：“扔掉？”

“是的。”值班经理回答，随即话锋一转：“所有生鲜货品都是这样处理，其中就包括鸡蛋。”

“你先等一下。”虎平涛打断他的话：“生鲜货品的品质鉴定和检查，是你们店里自己负责？”

值班经理明白虎平涛话中的质疑：“我们内部有完整的监察机制，不会出现以好充次的情况。再说了，已经放在货架上打折处理的货品，我们不可能为了满足员工要求，提前收回。”

第四百六六节 内外勾结

“如果是员工按照标价购买，那也是允许的。以前曾经发生过员工为了在十点打烊后以更低折扣购买的事情，后来被检举揭发，最后的处理结果是罚款开除。”

这么一解释虎平涛就明白了：“也就说，五折出售的碎壳蛋，员工没有权力提前下架，留到晚上关店以后, 按照三折，或者两折的假钱购买？”

值班经理点点头：“无论任何一种货品，都必须优先满足客人的需求。”

虎平涛道：“嗯，你接着说。”

值班经理继续道：“制度归制度，但只要是人就有私心。严格来说，这类员工福利不算什么，但有人就偏偏惦记上了。就说这碎壳蛋吧！以前发生过员工悄悄把碎壳蛋放在货架侧面，偷偷把标签拿走的事情。因为没了标签，客人潜意识就认为碎壳蛋和好蛋都是一样的价。既然花同样的钱就能买好蛋, 为什么要碎壳的？”

“我们抓住过几次，按照固定进行处理，后来这种事再没发生过……那个，我指的是员工。”

“然而实惠摆在那里，有些老实的员工心里也有想法。尤其是这种生态鸡蛋，虽然我们超市比外面卖的便宜，可当天到的新鲜鸡蛋只要稍微破了点儿壳，价钱还能便宜一半。这种好事谁不喜欢？毕竟谁都喜欢占便宜啊！”

虎平涛恍然大悟：“你的意思是，今天这事儿还有内情？”

值班经理指着躺在地上装病的老太婆，叹了口气：“她拿了三大袋子破壳鸡蛋到这儿结账，收银员一看就知道有问题。哪家超市会有那么多的破壳蛋？就算有，也不会全部摆出来卖。这不自砸招牌嘛！”

“这批蛋是今天早上送过来的。我当时验货，记得很清楚，蛋托没碎，基本上都是好的。”

“想要把鸡蛋弄碎了又不流出来, 这种事情虽然不需要很高的技术，可一次性弄坏上百个鸡蛋, 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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