半个学期，离毕业能被调檔案还剩半年有余，但祁寄已经提前拿到了云图的offer。他在实习期间的表现足以让云图破格抛出橄榄枝，公司还主动提出让他先签三方协议，等毕业后再调关係。

大四剩下的半年，祁寄可以选择先完成学业，也可以选择继续留在云图工作，这次的工作就不再是实习，而是直接开始计算工龄。

这些条件着实能算是相当优越了。

软体专业的毕业生向来不愁就业，但像星海这种蝉联了五年“10高校毕业应届生最想去的公司”的榜首公司，offer还是比较难拿到的。况且祁寄这还是提前半年就直接拿到了正式而非口头的offer，让公司主动开出这么优厚的条件，还能作为优秀实习代表参与员工大会。

这种情况，放眼整个学院也是凤毛麟角。

对此，祁寄本人倒是并没有太激动，连这个消息都还没告诉辅导员。他专心惦记的，是另一件事。

总裁先生今天要回来了。

裴俞声在电话里说具体抵达的时间还不能确定，那边天气不好，不清楚飞机能不能按时起飞，可能会比较晚，让祁寄先睡。

透过传声筒和那边的一层车窗，祁寄依然能听见呼啸的风声，幸好有男人熟悉的低沉声音在，并不会让人觉得冷。

就是可惜，总裁先生似乎要错过这次员工大会了。

云图内部也一直在谈论总裁什么时候回来的消息。经历了这么大的转折，大家也都想亲眼见一见这位年轻的总裁。

得知总裁出差未归的消息，同事们也难免有些失落。

员工大会在云图会堂举行，会堂足以容纳六千人，所有正式员工都会出席。祁寄原本应该和设计部坐在一起，但因为要上臺接受表彰，他就被单独安排在了内场前排的位置。

其实说是上臺，被表彰的人也足有近百位，倒也不会让祁寄太过困扰。这种集体的表彰约莫就是一起上臺，领个证书合个影也就结束了。

和人群一起接受注视，他也不会太过敏感。

祁寄是跟着设计部的同事一起过来的，但每个部门有固定区域，他被单拎出来，就只能一个人坐到了前排。

大会从六点开始，大约要持续三个小时，没有中场休息。因为时间较长，不少人认完座位之后就打算先去一趟洗手间，祁寄也跟着人流走了出去。

不过祁寄出去得有些晚，会堂内的三个洗漱间都已经排起了长队。祁寄不太熟悉路，绕到了最远的一个。这里的队伍依旧很长，一眼看去甚至望不到头，不知还要等多久。

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