没有夏晓兰，这笔生意就跑了。

客户点名，也隻肯让夏晓兰设计，基辛格能有什么办法？

为了留住客户，还要确保gp的名声，他只能放手让夏晓兰去设计的同时，给夏晓兰派点有用的帮手过去。

丽萨去夏晓兰身边，有监督的意思，但这「监督」并不是时刻来向基辛格彙报，而是在发现夏晓兰犯错误时，帮助夏晓兰纠正错误……丽萨真正的作用，就是帮助夏晓兰，而不是来告状！

团队才组合起来几天呀，概念方案都没给客户验看呢，就要闹不和了吗？

基辛格觉得很麻烦，忍不住点了丽萨两句：

「方案能否让客户喜欢，是夏的事，丽萨，我不得不提醒你一句，在你们团队成立之初，我向夏推荐了奈杰尔和高尔顿，是夏主动点名选择了你。我想，你要让自己的工作对得起夏的这份信任，好吗？」

奈杰尔和高尔顿！

这两个都是比丽萨资深的建筑师。

不如霍夫曼有名，却比丽萨有名多了。

丽萨脸一红。

基辛格的意思，她不该来办公室打小报告？

「先生，我先出去了。」

丽萨走时有点狼狈。

基辛格的意思很明确，这个团队，所有人都是要替夏晓兰服务的，因为这次的客户是夏晓兰自己带到gp来的，没有夏晓兰，客户就要跑掉。

如果丽萨不愿意配合夏晓兰，为了确保委託顺利完成，基辛格就要换其他人去配合夏晓兰了。

丽萨之前并不是不清楚，她只是没想到……基辛格的立场会如此坚定。

一个女建筑师在事务所混了多年都不出头，除了建筑这一行对女性的偏见，和她本人的能力也是有关係的。

能力不仅是专业领域，还有情商。

站队都看不清形势，难怪丽萨会被埋没。

离开基辛格的办公室后，丽萨就忐忑不安，特别是后来夏晓兰又去了基辛格的办公室。

丽萨还以为夏晓兰会把自己换掉，但基辛格似乎没告诉她丽萨去说了些什么，丽萨暂时安然无恙继续呆在夏晓兰的团队中。

此时的丽萨，心态却不同了，不敢再软抵抗。

夏晓兰再询问她的意见，她的态度端正了许多 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

Loading...

内容未加载完成，请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~

推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址！

收藏网址：https://www.fulishuwu.net