庄遥说，“我都行。”

员工瑟瑟发抖了。

——我都行的意思就是到我满意才行。

[员工xxx压力 5]

[员工xxx压力 3]

[员工xxx压力 7]

？？？

庄遥吐槽，“你们这届npc是我带过最脆弱的，仿生人会得玉玉症吗？”

“诶呀呀，这还没做游戏，员工压力就涨上来了，”鹿芷烟提醒，“员工压力爆表不仅数值会打折扣，还会在游戏开发中不知不觉写出很多bug哦~”

庄遥看着这几个员工擅长的题材与类型，每款游戏都有一个基础开发量与基础开发费用，固定是400点开发量/2000w开发费用，选题时追加不同的开发量与费用，比如机甲 200点开发量/3000w开发费用，恐怖 160点开发量/1200w开发费用。

她随手选了比较便宜的乙游，乙游是 100点开发量/1000w，“果然不招募我自己是正确的做法，光是开研讨会基础投入就是三千万，顶我二十天工资了。”

鹿芷烟在游戏外边笑的，“庄遥变成计价单位了，1遥=4500w。”

其他员工想笑不敢笑，怕自己一笑工资跟着-1-1-1-1

员工对着电脑猛肝，庄遥就在旁边坐着喝茶。

[由于你的监督]

[员工工作效率 10%]

[员工压力增长 10%]

庄遥相当满意，“不错不错，时间就是金钱，工作效率提升了就相当于我开出的工资多得到10%的产值。”

“但员工的压力值也提升了，”鹿芷烟指出，“你真的不关心员工的压力值吗？”

“压力会涨也会降嘛，”庄遥问，“有没有可以降低员工压力值的设施？”

“有，”鹿芷烟说，“公司自带休息室，员工可以在休息室放松，缓解工作积累的压力，默认设置压力值80去休息室降压，压力值0返回工作。”

“压力值0太低了，没有压力就没有动力，”庄遥把员工返回工作的压力值调到20，问道，“有没有雇用心理医生的选择，每周抽一个下午来给员工做心理疏导，然后放他们回去007爆肝。”

游戏外的众人脸上露出惊悚的表情，原来庄遥还有如此冷漠资本家的一面，真是让人难以想象，她们一直觉得庄遥是公 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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