如今也是一样。

一年半在天庭的确比较短， 而且又不是因为做出了什么贡献而升职， 而是不适合岗位而调整。

只有一年半的时间，并不能说明白越完全不适合这个岗位，如果这时候她答应了，贸然调整岗位，对白越的发展不好也不公平。

知微对着玄奕表达了自己的顾虑，玄奕的确只是想给知微找个趁手的人来用，没考虑到这一层。

听了知微这话后，玄奕心中也有所触动。

他早有耳闻，知微是一个很替下属个人考虑的领导，一上任就获得了司命九处和十处一致好评。

在知微调职过程当中，第一个考虑到并非职位而是人，日后也一定会是一个很好的掌殿。

其实越往高处走，就越会发现御人的重要性。

天庭一切机构由人统帅运转，也是围绕着人服务。

说到底，人才是关键。

而如今的知微已经可以跳出差事和部门，有了统筹部门的用人思维。

而这些事情无关工作，是不会有人专程来教她。

可能有些人天生就适合这种职位吧，就像是九重天上的天君一样。

临走之前，玄奕仙君又回归主题，问了知微几个关于团建钓鱼的细节，最后给出了知微一个小建议。

你们都是一群年轻人，怕是体验不到钓鱼乐趣。

听玄奕仙君这样一说，知微也意识到，这次团建的年龄层的确有些单一。

虽然知行、随安等人年纪也不小了，但就天庭的人均寿命而言，还算不上是“老年人”，体验钓鱼后的感想可能也没什么参考性。

在天庭当中都算得上是长者的神仙，知微倒是有两个相熟的。

为了测试样本的多样性，知微特意去了斗部和灵仙宫，给师祖和药王下了请柬，邀请他们一 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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