为了培养团队合作能力, 老师决定对你们开展为期三十日的紧急培训。

裴瑄：事实上，我们已经构建了成熟的合作机制。

所以, 不太需要这个封闭式的紧急培训。

乔桉：裴瑄同学, 你的合作机制是建立在江榣同学出色的反应能力上，如果你是和谢珎同学配合，最大的敌人就是对方。

谢珎：

谢谢, 有被中伤到。

乔桉转头看向乐玹，明知故问道：

团队分工是谁制定的?

乐玹：是我。

乔桉：身为你们的指导老师，我不能只看比赛结果。

有些话我就直说了, 初赛时的打法是完完全全的个人赛打法。

这种表演式合作根本是演给评委看。

以乔桉对他们的了解, 踩着得分机制拿分的做法，一定是乐玹提出的。

他很懂如何活用当下规则去获取最大的利益。

不仅能赢比赛，而且还能锻炼队友个人能力。

之前谢珎就是在适应节奏的过程中突破境界。

但是

全是实力, 没有技巧。

这完全不符合学院给他们报名的初衷。

你们是普阵院建校以来最强的一届学生，学院是希望能引导出二加二大于四的效果, 而不是让你们在比赛中花式打压对手。

知道吗?

谢珎反省得很快：老师, 那我们要怎样培养出真正的合作?

乔桉对他笑了笑：培养合作意识第一步，从两两分组开始。

顺带一提，你和裴瑄一组。

谢珎：?!

*

高等剑术学院的训练室。

闻珠仿佛打了鸡血似的练剑，二年级首席忍不住提 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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