虽然一早就知道他家公司有些不同以往的规定, 但被这么直接的打断, 顾如愿还是皱了一下眉, 但很快调整自己的状态准备接下来的讲解。

她带过来的方案有三个，最后一个是她独立完成，另外两个是公司的两个新人小组完成，这次的计划是先讲前两个，按照公司的理念，让新人有历练的机会，如果这边听完前两个，不准备听第三个，她的方案就不用继续讲。

每个方案讲解时间为五分钟，但往往坐着听的人未必有五分钟的耐心，所以一般都会在讲解的时候看对方的表情调整为三分钟左右。

这次讲解也并不例外，顾如愿讲完，面带微笑，见会议室的人正在看她的PPT打印件，等着提问。

坐在最后面的傅洲秉似乎不太感冒，所以任何问题都没有提出，就说：下一个。

会议室光线很好，从窗外照进来的阳光落在桌上一角，气氛有些凝滞，除了他，没有人再开口。

顾如愿开始讲解第二个，讲完，傅洲秉说：顾女士，这就是贵公司的最大能力吗?

顾如愿抿了下唇，开始讲解第三个方案。

刚开了头，傅洲秉就打断了她。

如果这个方案还是跟前两个方案一样，我认为你也不需要浪费口舌，你觉得呢?

顾如愿并不着急，在他说完之后，她继续之前的讲解，纹丝不乱地讲完方案。

傅洲秉手中的笔扔在桌子上，说：就最后这个。

顾如愿又扫了一眼会议室的其他员工，并不对负责人的决议表达不满，只是，既然这样还说什么民主?

民主吗?其他人不是一句话都没说?

既然有更好的方案，为什么最开始要讲那两个方案?我们的时间都很宝贵，你不应该这么浪费才是。

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