【办公环境非常nice，管理宽松，和同事商量好的话，甚至能带宠物来办公区。选择住宿通勤时间短，步行五分钟就能到。食堂好吃到令人泪目，员工午餐免费。】

【但是，但是!非常卷!非常非常卷!我在灵山集团的边缘部门，身边都是名校精英、大公司翘楚、甚至是业界模范跳槽过来的，压力很大!任何部门都是!想浑水摸鱼就算了吧。】

跟帖的回复出乎林洛宁意料，她本以为网友会吐槽一下卷上天的工作氛围，没想到他们竟然表示理解：

【哈哈哈楼主天真，你不会以为灵山用高新好环境免费食宿来招闲人吧?】

【 1，拿多少钱办多少事，很正常。】

【同灵山员工，前天入职，不同意楼主说法。灵山不是卷，而是竞争压力大，内卷是无意义的，但灵山内的竞争是有意义的。精英们削尖了脑袋想往里挤，竞争当然强。楼主尽快适应吧。】

【笑了，楼主真不知足，能让我带宠物上班，我能往死里卷】

林洛宁把手环一扔，欲哭无泪。

*

事实证明，只要钱给到位，再厉害的人，也会被撬过来。

当然，大佬级员工肯定不全是因为薪资才跳槽的，他们是认为萧焉有发展潜力，跟着他干，前途无量。

员工的反向激励，让萧焉充满干劲。浮空岛slender man的情况大好，起初的十五位明星体验过后，对游乐园赞不绝口，他们的粉丝蜂拥而至。一传十、十传百，半个月的功夫，slender man被列为人生必去的十大景点之一了。

游乐园不限流，每晚有固定的灯光秀表演，花高价，还能买到云鲸座位，在VIP位置观看灯光秀。

宣发部和运营部趁热打铁，开始研究减少游客排队时间的急速票，确定游览路线的套票，更划算的年票等等。

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