老板的信任对于员工而言，非常可贵。可是您现在身负整个基金会的未来，必须遵守章程和规则，不能仅凭自己的个人意志实施有损公司利益，或让公司遭受潜在风险的行为......

正当旁听的大家觉得小李子可能要长篇大论之时，还好，又一条到款信息半路打断了这场有滔滔不绝之势的讲演。

应择一赶紧举起手机，让小李子能够清晰的看到屏幕上的内容。

快看，公对公的到账，钟氏的800万。事情也办完了，我们是不是可以回公司吃午饭了?我有带饭卡，我自己的，我请你们吃饭~

这一回小李子没有拒绝，他把所有文件分门别类的归整叠放，一板一眼的收拾好公文包并要求大家等待一下，他要去个洗手间。

大家齐刷刷的点头，表示一定认真等待，绝对不乱跑。

等人走远，应择一才敢拍拍胸脯，深深呼出一口浊气。其实吧，Omega三人组现下都是差不多的行为模式。

一一，我觉得我们应该称呼小李子为李爷才对，这气场，绝对可以啊，完全可以当我们的带头大哥。陶晴天率先发言。

应择一想了想，那不是应该叫李哥吗?不过，我觉得他的道理比老师还多，我有点怕怕。

主要是别人占理，还都是站在公司的立场上，这样的人用着才放心，多好。梁慕晓的答案也代表了他的立场。

干达在边上也不说话，他就看着三个小朋友互相交流。不管怎么说，有小李子这样的智慧员工把着关，这基金会的运作就不会出什么大岔子。

好了，以后他要管着你们的行动，还给你们管着钱，多让人省心。

应择一转头看看刚刚发表完意见的干达，心中有点疑惑。

他和小李子几乎是同一时间，也就是昨天他早退下班前才知道两个人即将成为老板和雇员的关系。

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