而且教育行业看似平白无奇，其实都是闷声赚大钱的主儿。

随便干点什么，不论是开个私立学校，还是弄个教培机构，都能赚大钱。

“好吧，既然是你自己要搞事业，那我也就不挽留了。”

“要是强行挽留的话，呵呵，倒是耽误你发财了。”

“我就先预祝匡总你事业兴旺，前程似锦吧！”

匡维庆笑道：“好，谢谢刘总祝福。”

刘锐又问道：“那你打算什么时候离职呢？”

以华佑公司的人事制度，普通员工离职，都要提前一个月写辞职信。

之后的一个月用来办理交接手续，也给公司招人入职的时间。

不过像是匡维庆这种副总监级的中层干部离职，会产生许多变数，未必准在一个月后离职。

如果公司发展需要，或者公司有合适的后备干部人选，那一周两周内办清也是可能的。

匡维庆道：“尽量快点吧，我朋友那边催得很急。”

“总公司要是有人能接手我工作的话，希望一两周就能走。”

“另外定国市那边，我也就是还能再去一周时间。”

“因此最好尽快安排人跟我办交接，我都交代给他。”

刘锐点头道：“好，那你回去就给总公司写辞职信吧。”

“我这边也会和曲总商量，尽快找人接手你的工作。”

匡维庆连连点头，站起身来要回自己办公室。

刘锐起身送他道：“那过会儿的例会你还能开吧？”

匡维庆笑道：“那肯定的，耽误不了。”

等他走后，刘锐把门关好，叹了口气。

这要是总公司不能尽快安排人来接手匡维庆的工作，可该怎么办？

自己要主持公司全面工作，肯定不能常驻定国市。

闫墨雨那边事情也不少，最起码市台收购案还没完成，也抽不出身。

杨春菊主管IT业务和市场，这种事也做不了。

三个正副总经理都不能接手，还能派谁过去？

刘锐倒是挺想栽培艾小青的，但一来她目前主持行政办工作，日常脱不开身。

二来，她对于定国市职高升级扩建的工作都不熟悉，贸然接手也干不了。

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