，道：“所以，你该怎么干以及该干什么，就应该建立在老板担心的基础之上。”

王兴达紧皱眉头，若有所思。

刘锐继续教诲他：“在调查张煜的前期，王哥你要做急先锋。”

“尽可能多的收集张煜各种罪证，便于监察部将他一举拿下。”

“在调查张煜的中后期，那时张煜很可能已经被抓了，王哥你要做的是，一力肩负起公司的管理和经营。”

“同时做好稳定军心的工作，确保公司不乱。”

“这期间你要展现出你的能力来，或是大刀阔斧的改革，或是毫不留情的砍掉张煜的残余势力。”

“总之，你要一边展现你的能力，一边为老板开启‘运河村’项目保驾护航。”

“只有这样，老板才会觉得你既有能力，又有大局观。”

“到时，你不想上位都不行，老板会推你上去。”

刘锐没把沈晓舟想推王兴达上位以及觉得王兴达能力不行的话直接讲出来。

主要考虑两方面：一方面是保密，另一方面是维护沈晓舟的高大尊贵形象。

刘锐可以把沈晓舟的心意，掰开揉碎，细化的解释或者暗示给王兴达明白。

但绝对不会把沈晓舟的原话——尤其是事关人事任命的重要决定，告诉王兴达及任何一个下属。

否则，不说别人怎么想，刘锐自己都觉得自己对不起沈晓舟。

哦，领导前脚跟你说的话，你后脚就传给别人？

那到底领导是你领导啊，还是那人是你领导啊？

而且，此举还会泄露领导的考量与决定，影响领导在下属心目中的高大形象。

这么干的秘书，绝对都做不长，还可能饱受诟病甚至是被处理。

刘锐觉得，王兴达要是聪明人的话，应该已经从自己这番话里领悟出了两件事。

一，沈晓舟要推他上位。

二，他想上位，必须展现出可以匹配上位的能力。

这番剖析解释，也是目前刘锐能给予王兴达的最大助力。

王兴达听后，摸着下巴上的胡子茬琢磨起来。

刘锐看他似乎琢磨得很费劲，却也不愿再给他做出更细致的解释。

能不能领悟，就看他 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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