绍杨景行。紧接着，张彦豪就带着几个经理进门……

人到齐了，老板张彦豪，杨景行，宏星八个大部门的经理，一半带着秘书，而带秘书的往往也穿得正式。

张彦豪再给杨景行明确地介绍一遍，宏星设置经理的部门分别是策划部，编辑部，制作部，人事部，艺人部，业务部，财务部，营运部。

杨景行已经看过公司章程，这些公司高管几乎都有公司股份，不过就是百分之二，百分之二点五，最多的是甘凯呈，百分之六。八个经理中，只有财务部的是女人，而且比较年轻，三十岁刚出头。

这些经理，虽然早就认识了，不过张彦豪介绍的时候，靠杨景行近的还是站起来和他握个手，远点的就点个头欢迎一下。只有甘凯呈不需要这些。

会议提前几分钟开始，张彦豪没了昨天晚上的嬉笑兴致，变得严肃起来，严肃地欢迎了杨景行，再次祝贺了四零二工作室的成立，然后说明一下这个会议的主要目的。

杨景行又在张彦豪的示意下表明自己很高兴很荣幸能来到宏鑫公司，希望前辈们多多关照提醒，让他做好份内事。

开始正式讨论吧，艺人部经理说一下他了解的情况。宏星公司之前签约过一个作者工作室和一个歌手工作室，但是不客气地说，那作者工作室简直就是个版权贩子，还没拿出来过什么好作品。而歌手工作室呢，没多少值得借鉴的。

张彦豪正经地强调：“我相信四零二的态度和才华，所以我们一切的决定，都是为了公司和四零二更好的发展，我们毫无疑问可以实现双赢。”

大家纷纷认同四零二的才华后，继续按照会议章程讨论。

首先，四零二工作室的作品版权归属问题，这个没什么讨论的，就是再确认一遍，都是宏星公司的。

张彦豪又笑：“这个甘经理比较了解，四零二的创作面很广，这里说的版权只限于歌曲，商业歌曲艺术歌曲，其他什么钢琴曲交响曲，都不算。”

一个经理说很想拜听一下杨景行的其他作品，另一个又好心建议工作室还是把创作重心放在公司里。

然后，为了让四零二工作室发挥它的才干，得明确它在公司里的主要职责。这个主要是关系到甘凯呈的编辑部，甘凯呈建议先让工作室参与到公司的邀歌，收歌，选歌这种初级程序中。唱片制作呢，暂时先学着，不过也可以提提意见，比如录歌的细节，乐手的选择……

多少才华横溢的人刚进唱片公司都得从打杂学徒干起呢，杨景行这算起点很高了。不过大家觉得甘凯呈的想法合适，杨景行当然也没有意见。

张彦豪又对杨景行笑：“虽然你们应该算平级，不过你还是要多听甘经理的，他是老油条了，多看多学。”

杨景行点头：“我会的。”

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