谈事，否则余飞不可能进来这个

办公室，她作为下属，便干脆主动开口，而且她这人也耿直一些，不喜欢过于拐弯抹角。

“嗯，有一点事情，咱两就开门见山，我就直说了，这次我回来，发现大家和你之间的情绪不太对，好像有点疏远了。”

余飞便也直接说了，没必要搞外面职场那一套，说一半让人猜一半，会错意了经常还闹出乌龙，余飞直接就平铺直叙了。

“老板果然厉害，的确是如此，我也在为此苦恼。”

林可因点点头，余飞一下就说道她最近发愁的心坎上去了，这让她充满了被人理解的欣慰感觉。

“为什么呢？”

余飞也不直接下结论，看林可因怎么说。

“管理一个公司，要将公司做大做强，制度和规则也走在前面，我作为总经理，受你的重托要管理好公司，自然要首先严格遵循制度和规则，并且监督其他人和我同样做到，还得督促他们的工作，指出疏漏的地方。”

“可要是严格执行的话，就会显得很没有人情味儿，自然就和大家这个相亲相爱的圈子出现了隔阂了。”

“而且为了便于管理，上下级之间必然会有一定的压迫关系，私人感情经常就得从工作中剥离出去，时间久了就不是剥离了，而是彻底失去了。”

“所以逐渐的我就和大家感觉有了隔阂了距离。”

林可因无奈的将自己的忧愁讲了出来，说实话这话她给谁都不好讲，徐光启的话虽然也看的出来，可是徐光启对于管理和人情世故，还不如林可因，所以也没有好的建议告诉她，她也只能自己难受。

“原来如此，我还以为出现了什么实质性的矛盾，没有发生过实质性的矛盾，这都是小问题。”

余飞点点头，这样看来的话，余飞觉得问题主要还是在林可因这里，这个小问题都好解决，只要自己不在的时候，没有发生互相之间吵架动手，甚至理念不合闹分家之类的事情就好了。

“老板你觉得是小问题，可我觉得不是，咱们公司设立在大山之中，没有多少公司之间的互相交流活动，生态圈也很单纯，要是长久以往下去，我就会被孤立，到时候我恐怕会得心理疾病。”

林可因看到余飞好像不太在意，急忙将这个问题深入的给余飞讲了一下，她其实还是想要在余飞这里获得一些帮助，比 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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