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四千五百三十四章 新的部署(八)(2/2)

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十名幸存者他们整体素质能有大的改观!

“明白!”唐小权没有多说啥废话,简单应了声。

胡晓东则是在后补充:“小唐,训练的事儿你也不用太操心。我和梁栋已经沟通过了。在我离开后,他将负责队伍日常训练。你监督就好。”

胡晓东也是知道,这自己走后,所有担子都将压在唐小权身上。

唐小权的能力肯定是有的。

他做事也是绝对叫人放心的。

但问题呢,没有谁是完人。

唐小权自身身体素质经过末世锤炼现在也是不错的。

可你叫他给旁人做训练就有点强人所难了。

为了保证离开后,十名幸存者还能照旧训练? 胡晓东私下跟梁栋做了差不多半个多小时沟通。

梁栋这个人经过过去几天观察? 胡晓东对对方还是较为认可的。

此人年纪大,沉稳? 在团队中也具备这种领导能力? 大家都较为信服他,愿意听他的。

这是胡晓东选择梁栋做队长原因。

唐小权点点头:“好的? 我知道了。”

唐小权对梁栋也是较为认可。

他喜欢和聪明人打交道。

梁栋这个人显然是聪明人。

另外,对方也比较好沟通。

毕竟? 唐小权的年纪轻。

在一众幸存者面前算是小的。

而在成人世界? 虽说年纪不能代表什么。

但很多时候,年长者和年轻人沟通总是带有一种优越性。

他们总是习惯说什么我吃的盐比你多之类话语来彰显自己权威。

好在梁栋没有这种坏毛病。

吃喝物资事情妥当,训练项目确认,临时接应点也就没啥好需要操心了。

“老徐? 你代表团队过去和新人见个面? 说两句吧。”胡晓东提醒。

徐仁杰没拒绝。

胡晓东不提此事,他也会落实的。

对徐仁杰来说,和新来幸存者沟通不是什么难受。

几步路距离而已。

他去不去也都没啥太大问题。

但去了,作为团队首领,这让十名幸存者心理层面会觉着被重视。

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