这是亲人啊，刚才姜小白一句话就把他们给打入了十八层地狱。

全部下去，做出业绩了再回来，那得多长时间啊，而且那个时候销售部门那就名存实亡了，回来以后也得不到什么重用了。

可是刚才他让姜小白给训斥懵了，也不敢解释，现在有史生为什么发声，这就是恩人啊。

“老史，你别总为他们找理由，我看这群人就是缺少锻炼，算了，这件事会后再说。”姜小白摆摆手，继续让下一个部门的人汇报。

销售负责人给史生投去了感激的神色，不管怎么样，最起码姜小白松口了。

只要这事没有说死，那事情就有转机，就有希望啊。

史生有些愣神，姜小白就这么容易就改变决定了。

这事从一开始就透着一点蹊跷，首先姜小白走了大半年，回来开会就是对于公司各个部门有些不满。

也不应该一上来就用这么严厉的手段，劈头盖脸的训斥。

毕竟有一句话说的好“没有功劳也有苦劳。”

可是姜小白就这么做了，并且很恼火的样子。

自己只是下意识的开口劝一下，并没有指望姜小白听自己的。

毕竟姜小白什么性格，他也一清二楚的。

可是怪就怪在这里，姜小白竟然想也没想就答应了，虽然说的是“会后再说。”可是对于姜小白来说，说这种模棱两可的话，本身就是一种态度啊。

在销售科负责人投来感激的眼神以后，史生突然心中一亮，他好像明白什么了。

如果没有猜错的话，接下来姜小白应该还会继续对各个部门发难。

不是吹毛求疵，不是鸡蛋里挑骨头，只要放大一些他们的毛病，他们就没有勇气面对姜小白。

和史生猜测的没错，姜小白一个部门一个部门的听汇报。

然后基本上两个部门汇报就有一个部门挨骂，甚至三个部门就有两个部门的负责人挨骂。

什么“能不能干，不能干就滚蛋，限期整改，改不了就自己递交辞职报告……”

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