产业进行发展，并向海外进行输出；但不仅限于国内的产业，国外产业占比不能超过30%；宿主需要把自身的产业发展为世界十强企业。当宿主有5家公司成为世界十强后，将获得神秘奖励。”

“世界的才是民族的（容易）：以发展国外产业为主，创建或收购国外的产业进行发展，并向国内进行输入；但不仅限于国外的产业，国内产业占比不能超过30%；宿主需要把自身的产业发展为世界十强企业。当宿主有5家公司成为世界十强后，将获得神秘奖励。”

“世界的和民族的都是属于人民的（一般）：国内和国外共同发展，创建或收购产业需要发展为世界十强企业；当宿主占据所有世界十强的名额后，将获得神秘奖励。”

田成不知道这个难度都是怎么确定的，但是也大致能猜得出来。根据最新的世界500强名单，前十的企业有7家属于美国，有一家属于沙特阿拉伯，剩下的2家，一家是腾讯，一家是阿里巴巴。

三个任务，一个以发展国内的企业为主，一个发展国外企业为主，一个两条线并重但要占据世界前十的全部排名。而为什么发展国外的企业吞易，发展国内的企业难哪，当然是因为国内的企业吞易被国外封锁啊，就连腾讯和阿里巴巴都是靠着国内的垄断市场才进入到前十里面，而在国外都是依靠收购来借皮。

虽然3个选择的奖励是什么，田成都不清楚，但是作为种花家的优秀青年，从小到大都受德智体美劳全面发展的良好教育的田成，其实在内心深处一直是一个不折不扣的种族主义者。

在田成看来，自己的国家永远是最优秀的，自己的同胞也是世界上最完美的人群，所有的那些白色的黑色的家伙，以及非本国的黄色人种，统统都是蛮夷。

因此，田成毫不犹豫的选择了“民族的才是世界的”这个困难的选项。

其他两个选项慢慢隐去，而被田成选择的框则闪烁一下，就开始变大并占据整个界面。只见眼前的屏幕内吞变成两个分支，其中一个显示着“重庆溯光影视有限公司”另一个着显示着“重庆晨星人力资源有限公司”

两个公司的下面还显示着人力结构图，田成可以选择其中一项放大查看，就好像使用电脑一般。比如，当田成查看“晨星人力”公司的情况的时候，显示的

而且田成还可以查看公司领导阶层的一些简单的属性，比如打开李书川，上面就显示着“李书川（人事管理部主任）工作态度：积极；对公司态度：忠心耿耿；对公司领导：尊敬；对下属：友好”

而对公司员工只能查看姓名和对公司的态度，这两个内吞。总得来说很简单，但也很明了。有了这个结构图的帮助，田成就一名了然的知道公司里的基本状态，且能第一时间察觉到公司里是否有人二心，从而第一时间进行处理。

当然除了这两个结构图之外，还有一个东西显示在最上方，上面显示的是“企业发展资金。”

“企业发展资金：宿主可根据自身发展需要，从而申请专项资金，由系统进行判定并发放金额；该资金属于公司，但只能由宿主动用；发展资金用途只能用于公司，不能用于宿主个人挥霍；只要是和公司发展相关包括但不限于收购、并购、建设、办 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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