细致的分析，只要可培养的就选出来，我们采取请进来送出去相结

合地方法，培养我们自己的人才。当然，这么做绝不等于我们不去社会上招聘人

才和挖掘人才。」

众人听了连连点头，随后小声地议论了起来。最后梁红玉说道：「萧董，经

过我们刚才的议论，就一些是基本打成一致。第一就是成立人力资源部，部长由

刘主任兼任；第二由我们每个人在三天内以书面的方式提出个人的建议，然后由

刘主任汇总编制萧氏集团管理手册；第三借此嘉机规范萧氏集团几个公司，编制

出萧氏集团工作管理流程图和绩效考核办法。以上全部工作于两周内完成，萧董

你看可以吗？」

「可以，在此同时你们还要想着一件事——集团上市，」

萧逸又扔出一颗重磅炸弹，随后又说道：「萧氏集团上市是早晚的事，可是

早一天就对我们即将进行的土地整理就越有利。所以你们要不惜智力、体力和人

力地做好这件事。」

最后，萧逸又说道：「马、刘、曹、梁再加上俞莉，你们五人在近期内全力

做好此事。拜托你们务必认真、翔实、细微地制定出萧氏集团的第一部企业法典，

萧氏的发展可全靠它了。俞莉、苏婉、苏玉，你们从现在开始就要学着独当一面，

把三处实体开业筹备工作做好。我不怕你们摔跤，就怕你们摔倒了爬不起来。摔

倒了我不会去扶你们的，想起来唯一能指望的就是你们自己。好了，剩下的你们

商量着坐吧，左卿跟我到书房来。」

萧逸说完就先顾自离开往他的书房走去。

随后左卿端着给萧逸新泡的的茶，也来到萧逸的书房。关好门把茶杯放到萧

逸大大写字台上，刚扭身要坐到沙发上等候萧逸的吩咐，却突然身子一滞，原来

左卿的腰肢被萧逸给轻轻搂住了。顺势坐到了萧逸的腿上，随口问道：「哥，要

那样吗？」

哪样是那样呀？那样就是左卿跨坐在萧逸的腿上，让萧逸进入到她的体内呗。

萧逸笑笑说：「想，可是不行呀，外面那么多人，谁知道一会儿会有谁闯进来呀。

唉，在家开会是个失败呀。」

扭身亲了一下萧逸，左卿说：「原来哥也又怕的呀？嘻嘻。」

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