官单靠拉帮结派，轻视知识、不重专业、不管后勤。

放眼世界各国军队，专业幕僚最出名的就是德国参谋本部，但在普鲁士为世

人所钦羡的参谋本部中，强大的参谋人员也不是天纵英明、横空出世的。幕僚需

要历练、需要经验，更需要循序渐进地进修、培训。

广西独立旅成立后，除练兵外我把大部份精力都放在培训幕僚上。首先是建

立幕僚制度──步兵营除了营长、副营长、指导员外，分别依德国制度增设行政

官、情报官、作战官、助理作战官、训练官、后勤官等职务。在团一级则进一步

划分团长、副团长、团指导员、团参谋长、行政组、情报组、作战组、后勤组、

政治组等组别，各由２到４名军官率领士官兵负责平日训练、考核、情报收集、

官士兵教育等各项工作。编制虽然较同时期各路军阀部队大出许多，但每项工作

各有职司，不会因为没人就不推动、不执行。

其次是建立战时指挥机制，团一级战时则开设团指挥所、前进指挥所、后方

指挥所、前进观测所、火力协调所、医务所、修理所、弹药分配所、补给所等各

种机构。

这些机构中当然最重要的是指挥所。目前在无线电上我们已经有足够电台数

量可以下放到营一级，而连一级也能够配发３至４台背负式无线步话机，远超过

第二次世界大战时各国陆军水准；而在有线电话网上，目前团级都已经达到可以

开设６４门以上有线电话交换中心的能力，营级也能够开设至少６门电话。团

指挥所除了是通信中心外同时也是战情管制中心，透过各种挂图、图板、大型作

战地图等，让整个战况变化一目了然。

这些机构中我特别注重的是火力协调所与弹药分配所。

火力协调所是第二次世界大战中德国人最早开始发展的概念，但到韩战时期

美国人才渐渐发展成熟。过去亚洲国家因为火力太弱，基本上只有步兵武器，所

以也没什幺火力协调指挥的必要。一开始我也想说我军目前只有少量山砲，最多

也就是迫击砲数量还能一看，或许没有设置火力协调所的必要；但后来进一步考

虑到说如果一切能如预期发展，不久的未来我部也将有多样火力可供运用──榴

弹砲、山砲、迫击砲、火箭甚至包括飞机──能及早通过火力协调所的开设，训

练幕僚们能够透过诸般通信手段快速集中各种不同火力，将对未来战力提升有极

大影响。同样的问题也出现在弹药分配所上，传统上民国初年的中国军队在一场

战斗中每人能分配到２发子弹就算很 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

Loading...

内容未加载完成，请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~

推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址！

收藏网址：https://www.fulishuwu.net