协调。

“是李副厂长啊，你这是被你媳妇打了？”

杨厂长调侃了一句，谁都知道这位的媳妇是个母老虎。

“杨厂长，我这是被工人打的，咱们轧钢厂的工人可不安分啊！”

李新民还是气不过，他被打这事已经传开了，厂里谁不知道，以后还怎么开展工作。

“被工人打了？谁打的？”

杨厂长觉得意外，要说厂里的工人，是有几个刺头，但不至于这么飙，因为最彪的那个没上班。

“是李无为，他带人把我打了，您看，这事要怎么处理？”

李新民把锅甩了过去，无故殴打领导，虽然还是没法把人开除，但总要受处分了吧。

“谁，你说李无为？”

杨厂长愣住了，皱眉说：“他每月就来厂里一天，有时候两三个月都不见人，今天刚来一趟，就无缘无故打你？”

毕主任到来，李副厂长停职

李新民解释说：“杨厂长，我最近在排查工人的岗位工资，发现李无为长期不在岗，原因是病休。

今天发工资，我暂时先扣了他的津贴，让他媳妇通知他来询问清楚。

谁知道他直接带了几十号工人过来，就把我给打了。

我什么都没来得及问，他已经把工资领走了，你说，这该不该给处分？”

“该，太该了！”

杨厂长给气到了，“李副厂长，是谁给你权利调查李无为的津贴，那是冶金部直接下的命令。

农业部那边每月还给他发津贴，你怎么不到农业部去问问该不该发？”

李新民脸上阴晴不定，说：“杨厂长，他是病休啊，我看了记录，从五二年十二月开始，到现在都五五年了。

我看他活蹦乱跳的，劲还大，这像是有病的人吗？我怀疑他是装病，这件事必须……”

“够了！”

杨厂长一拍桌子，“他就是装病，你还能把他开除了？

大不了他不干了，去农业部那边拿的工资还更高，那边的岗位都给他四十二块五了。

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