于是这么基础建设的血本一下，殷屿的小金库猛然缩水。

积分还剩三万两千八，流动资金就只剩下先前的一个零头，两百万出头一些。

殷屿深吸口气，要不是后来勤枫将卖出去的“石头”钱款不断打进账户，他连装修升级游乐园的钱都不够。

钱难赚，但好用。

殷屿看看自己的六个怪物员工，再看看面积扩大了一倍多的游乐园，不得不意识到他的积分还得再缩水

雇佣新员工迫在眉睫。

但管理大量的怪物员工显然不是殷屿所擅长的，庆幸的是，他在员工聘用界面现了员工经理的升级选项。

这和先前殷屿将勒森魃提为领班是两个概念。

设置为员工经理后，怪物经理就拥有了可以管辖多名普通怪物员工和实习怪物员工的权力，不论是惩罚还是奖励，怪物经理和员工都将一荣俱荣、一损俱损。

殷屿询问了三个“元老级”员工的意见，狐狸和勒森魃夫人毫不意外地应下，狼人则摇摇头拒绝了。

“我不喜欢管理，我更喜欢独来独往。”狼人说道。

殷屿尊重了他的意见，于是只给狐狸和勒森魃提拔了经理位，需要额外支付每周两千的积分，不过两人都同意将两千积分换成一千积分和一千货币。

“我的游戏卡带！”狐狸眼睛亮亮的，“还有帅气的模型！”

勒森魃夫人矜持地轻哼一声，她的护肤品，人类确实还有一些可取之处的。

有钱才能买得起。

殷屿见状好笑，他又提醒警告道；“如果你们的手下出现问题，导致游客不满，或者其他情况，你们都要接受惩罚，以及罚款，明白么？”

狐狸吞咽一下口水，眨眨眼：“那如果游客对我们很满意呢？”

“那你们也会一起得到奖励。”殷屿说道。

狐狸干劲十足地用力点头：“我准备好了！那我可以自己挑员工吗？”

“可以。”殷屿应声。

他给两人各自四个分管名额，具体怎么管辖就不关殷屿的事了，他只需要每周再付那八个怪物员工的工资五百积分和口粮就行这是转正后的。

僵尸小夫妻和无头骑士都羡慕地看看狐狸和勒森魃夫人，并且暗自下定决心，他们也要取得更多的满意度，更好的表现，早日成为“元老”，晋升经理！

殷屿算了一下员工方面的支出，每周八千积分打底，还要再加上额外的食物奖励，个别人类货币工资奖励，每周也得支出小一万。

养人也好贵啊。

殷屿不由感觉到手头紧巴巴的，所幸这些新雇佣的员工还未开始上班，积分不必，这一周只要负责每日的吃住。

正式闭园后，殷屿履行承诺，答应狐狸几个去主题餐厅里头放开大吃一顿，感受一下人类的菜肴。

出乎意料的，狼人尤其钟爱鹿肉色 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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