短暂地沉默之后，季绎轻轻嗯了一声，他不堪重负似的，将额头抵上沈叙的肩膀，说：“放心吧，我今天只是有点不习惯。”

季绎除了这么说，他不知道还能说些什么。因为彭宇的离开，被留下的恐惧在扩大，侵袭着神经。他想不当回事就好了，也不是一刀毙命的痛苦，都会过去的，都会被消解的。

“我想去看海。”季绎突然说。

沈叙没问为什么，他说什么时候。

“等天气暖和点吧。”季绎仿佛利用这个提议找到了逃生通道，他兴致勃勃地计划，“找个周末就可以，自己开车，四月初去。”

“好。”

年后公共事务部的rebea专门找过一次季绎，提到在社交平台上搜索zz的关键词，冒出很多负面帖，大多是各家门店违规给兼职安排无薪试工，寒假期间学生兼职是主力，社交平台就成了一个很好的发泄渠道。

季绎别无他法，赶出一版ppt，星期五跟区域的门店开了个线上会议，重申兼职用工相关规章制度，明令禁止各类形式的试工操作。

“这个不仅涉及合法合规的问题，我们门店长期这样做，也是把招聘组的同事架在两头为难，以后招募工作只会越来越被动，越来越难招。长此以往，影响到的还是我们门店运营。”

季绎禁了参会人员的麦，此话一出，简直捅了马蜂窝。门店店长都聚在群里打字输出，聊天框刷得奇快，抱怨招聘组推的兼职匹配不上门店排班节奏，吐槽候选人做着美甲带着饰品就来上岗，七嘴八舌，都在推诿扯皮，没几句客观中肯的意见。

招聘组常年超负荷加班，付出却很少能得到业务线的理解认可。门店缺人手，就指责招聘推进不力、效率低下，如遇寒暑期求职高峰，转头又骂胡乱塞人、筛选把关潦草。

这些事永远没办法协调，季绎能说的只有一句：“辛苦大家主动加强和招聘组的日常对接，提前对齐用人需求与岗位要求。”

会开完季绎收拾了一下资料，正准备把ptt抄送给区域邮箱，会议室的玻璃门被人推开。

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