“如果到不了呢？”

季绎做了下深呼吸，“那就需要方案三。”

eric看着他，没有立刻接话，会议室里其他人的视线在两人之间来回切换。

张明珠翻了一页材料，缓缓道：“方案三涉及薪酬结构调整，e那边需要提前介入。我建议先按方案一和方案二推进，月底复盘数据，如果缺口还在，再启动方案三的评估。”

她措辞很温和，给的是建议。但季绎听出了里面的意思，她在帮自己把“备选”这个判断立住，不让eric现在就逼他承诺方案三。

山与～息～督～迦。

eric转过去看张明珠，他说：“可以。但月底复盘如果数据不够，方案三要立刻启动，不能拖。”

张明珠转了转手里的笔，说：“没问题。”

季绎在心里松了口气，面上没有表情。

他回到座位上，把ppt页面关掉。余光扫到周晖在笔记本上记东西，写完了把本子合上，动作很快。

会议继续推进。

散会的时候已经快十二点了，季绎收拾东西准备走，eric叫住他：“季绎，你那三个方案的数据模型发我一份。”

季绎抱着笔记本说好的，下午发。

eric站起来，“现在发给我。”

电脑在季绎手里有点发烫，他点头：“好，我现在回去发。”

走出会议室，张明珠从季绎身边经过，脚步没停，低声吩咐他：“月底数据做扎实点。”

“好的，老板。”季绎迅速回应。

回到工位，季绎打开邮箱，把ppt里的数据模型单独导出一份excel，附上一句简短的说明，发给eric，抄送张明珠。

发送键按下去的那一刻，他瘫靠回椅背，忽然觉得今天这场会像是打了一场仗。

张明珠帮他挡住了eric的明枪，但条件是月底数据必须好看。

问题是数据好不好看，不取决于他。取决于门店的执行，取决于兼职的招聘进度，取决于eric区域的整体运营。

可最后背锅的，必定是他，因 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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