主题：q3人力规划调整通知

dear all,

根据集团最新管控要求，q3 各区域人力成本目标统一下调 6。请各位区域 bp 按照新的成本指标，重新梳理规划 q3 headunt 及人员编制配置，于下周五前完成调整方案提交。

thanks & best regards

星期一，ta把这封邮件内容截了个图丢到他们四人小群，没说别的话。

aber：「等着呗，等会儿各位的d就要加码发邮件来咯。」

sally姐回了个嘘的表情包。

ta：「你们今天中午能陪我去吃顿好的吗？我感觉天塌了。所有人」

sally：「遇事不决就上三板斧！」

群里一片愁云惨淡，季绎却没怎么细看，注意力全在另一个微信对话框里。沈叙刚发来一张照片，熟悉的桌面上摊着本熟悉的书——《hr三支柱》。

他放大照片笑了半天，问沈叙是不是要转行。

季绎：「我跟你说，这书没必要啃，不如请教本人，绝对友情价。」

沈叙：「你上次不说。」

他的意思是上次问季绎的工作内容他不说，于是只能自己纡尊降贵地看点工具书了解了解。

季绎不知道是不是医学生都这样求知若渴，但沈叙这人真的一次次打破他认知。

sally姐的消息停在最后，季绎扫了眼，突然想起来他也有对沈叙好奇的事。

季绎：「沈叙，你多大？」

发完他回味了一下，总觉得哪里怪怪的。

沈叙的回复框里闪过一个问号，又飞快撤回。然后就没动静了，季绎等了会儿，看他真的一时半会儿回不来，便关了对话框去四人群里炸了个表情包。

中午陪ta去吃了公司楼下新开的简餐，回来刚坐定，eric的邮件果然躺进来。

标题一目了然：《q3降本方案》。

正文更短，一行：“下周三区域启动会，数据要精准。”

季绎盯着这行字叹了口气。[ 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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