第36章

光从视频上来看, 江佳的确认不出来那个男人是谁，但用不上技术匹配，她用脚趾也能想出来那是谁。

除了索江, 还能是谁？

因此，放下资料后, 面对索正心，江佳大气都不敢出。

她是索正心的助理，之一。

平心而论，索正心是一个指令清晰、赏罚分明、严格按照规章制度办事，并且会支付超高薪水的好领导。但她给人的压力却一点也不比嘴边挂着“其实我对你是有些失望的，你没有达到我的预期，下去再想想，回头我们语音碰一下”的谜语人领导少。

比如, 索正心已年近六十, 但能做到每天早上五点起床、固定锻炼、严格控制饮食，甚至有生活助理记录日志。

这对江佳来说，简直是恐怖故事。

再比如, 索正心桌面上的水杯的角度, 不能有一点点偏差；要求下属每天都要提交详细的工作日志，且字迹必须规整、不允许有任何涂改痕迹；对失误更是零容忍，哪怕是在汇报时说错了一个词语的前后鼻音，她都会立刻打断, 让其重新表述，直到读音清晰……

索正心的准则之一就是：“模糊就是错误。”

江佳原以为索正心只是对员工这样，后来发现，她对她儿子更是严苛。

记忆最深的一次是索江的成人礼，索正心让他当着十几个人的面汇报一份带有各类复杂术语的文件, 索江很紧张，站上台，刚开口说了句“大家好”，就被索正心打断，纠正他有些瑟缩的体态，要求他说话不要含含糊糊的、显得没有底气，发音一定要饱满。

然后每隔几句话，这样的打断就会上演一次，本来十分钟能结束的汇报，拖了近乎两个小时，索江一度在台上失声痛哭。

如今六年过去，江佳仍记忆犹新。

刚升职调到索正心手下时，她很不习惯，张口就是“在索正心手下工作的一年，是我最难忘的十年”。如今竟也干了八年多，对原来觉得恐怖的事都感到习以为常，而且不得不说，大家的确都很畏惧索正心，但也都很依赖索正心。

但是，在涉及索江的事情上，江佳有点摸不太准索正心的态度了。

像是铁人一般的索正心，今天在将水杯放回桌面时，并没有像之前一样，再矫正一次把手的角度，但也仅仅只有一次，之后的索正心就像什么事都没发生一样，条理清晰地处理所有事，甚至照常睡了午觉。……总之，让人非常摸不清。

看完视频后，索正心抬起眼。

她坐得很端正，头发被卷起扎在脑后，面上没有任何可供读取的表情。

江佳十分了解这个动作的意思，没等索正心开口，她立刻说：“技术部门正在加急分析，半小时内能给出第一版确切结 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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